Assystem créateur de compétences

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Assystem créateur de compétences

Nous aimons les talents, les caractères. Nous pensons qu’il n’y a de richesse que de femmes et d’hommes. Avec des personnalités, au-delà d’une formation, d'une compétence ou d’une expérience. Pour apprendre, grandir, transmettre.

Nous sommes un groupe, nous formons une équipe. Avec pour seule vraie richesse, les femmes et les hommes qui font le collectif Assystem. Et depuis toujours, nous sommes liés par une profonde conviction : le « possible ».

Gérard BRESCON, Membre du Directoire, en charge du Développement RH

Écouter

Assystem écoute et accompagne ses clients dans toutes les phases du cycle industriel, de la conception à la maintenance. Pour répondre aux besoins du marché et élaborer des offres sur-mesure pour ses clients, Assystem doit acquérir, dupliquer et transmettre les bonnes compétences pour chaque filière, ce qui place ses collaborateurs au cœur même de son savoir-faire. C’est pourquoi Assystem porte également une écoute attentive à ses collaborateurs et à leur implication : souplesse d’organisation, routine proscrite, rémunération motivante, diversité des clients, des missions et des secteurs…pour leur épanouissement professionnel et leur progression. Les managers d’Assystem, à partir de l’écoute du marché et des clients, anticipent la création des compétences nécessaires par métier et par filière, donnent du sens, reconnaissent, fidélisent en responsabilisant.

Faire grandir

Pour croître, Assystem a besoin de demeurer à la pointe de ses secteurs d’activité et d’être toujours plus performant dans l’accompagnement de ses clients, ce qui passe par le développement et la valorisation continue des compétences de ses collaborateurs. Avec une politique de formation dynamique et ambitieuse, nous vous offrons ainsi la capacité de vous maintenir à la pointe des technologies, d’élargir votre palette de compétences et à plus long terme de vous enrichir professionnellement mais aussi personnellement

Assystem défend une culture de vraie valorisation et de réelle reconnaissance de ses collaborateurs. De l’initiative, de l’autonomie, de l’audace… Autant de libertés offertes, souhaitées et bienvenues dans un quotidien à la hauteur de vos ambitions.

S’adapter

Notre métier consiste à construire l’avenir et à être là où le monde s’invente. Il est donc crucial pour nous d’être en capacité de pouvoir mobiliser des ressources pour anticiper et répondre aux besoins du marché. Ces ressources, nous allons les chercher partout et encourageons leur diversité. C’est la raison pour laquelle nous affichons un taux d’emploi de collaborateurs handicapés trois fois supérieur à celui du secteur. Notre mission handicap nous aide à recruter, intégrer, accompagner et maintenir dans l’emploi nos collaborateurs handicapés. Au 31 décembre 2010, Assystem comptait ainsi 86 collaborateurs handicapés en France.

Assystem, ce sont aussi des effectifs à 18% féminins, avec la volonté forte de mettre en place des actions précises et pérennes afin de mesurer les avancées concrètes de l’égalité hommes/femmes au sein du Groupe Assystem.